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FAQ


面接時によく質問される事項

Q1. どのくらいの経験が必要なのでしょうか?
A1. 年数だけではなく、経験された職務の内容・成果、そこから培われた得意な業務分野など、「この部分に自信がある!」というものがあれば、当社の中で活躍するフィールドがあるはずです。異業種での経験が、新しい分野で活きている事も数多くあります。目安としての経験年数は募集職種内に記載していますので、そちらもご参照下さい。

Q2. どのような人材を望んでいますか?
A2. 主体的に仕事に取り組み、飽くなき向上心を持って果敢にチャレンジ出来る人を求めています。また、仕事に対する思い入れ熱意はもっとも大切なことです。

Q3. 中途入社のハンデはあるのでしょうか?
A3. どうしても入社当初は給与面で若干の差はでてしまいますが、本人の頑張り次第でその差は逆転すらします。過去の実績からいって2,3年でその差はなくなっています。実力と実績さえともなえればハンディはないものと同じです。

Q4. 入社までどのくらいの時間を待ってもらえますか?
A4. 入社日については、内定日より原則2ヶ月以内とさせて頂いておりますが、選考や内定の際の打ち合わせで個別にご相談させていただいています。

Q5. 入社後の教育研修について教えてください。
A5. 入社時には先ず、業務に必要な知識・スキルを身につけていただける様、配属部門毎でメニューを準備してお待ちしています。入社後は役割に応じた研修(階層別研修)や関連スキルや知識を身につけられる様な研修を必要なタイミングでお受けいただけるご用意をしております。
 
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