【採用情報】カジュアル面談実施中です。

皆様こんにちは、営業部の浅見です。

現在、営業部では人材の採用強化、育成を行っております。

今回はその取り組みの１つである「カジュアル面談」について紹介致します。
ネディアに限らず、IT業界全体に興味のある方。
現在は違う職種でも新たな挑戦をしたいと考えている方など是非、弊社のカジュアル面談にお申し込み下さい。

中途・新卒問わず採用活動をされている企業様にも、ご参考になれば嬉しく思います。

また、別のブログにはなりますが、営業社員の1日の様子も紹介しておりますので、こちらも是非ご覧ください。

カジュアル面談とは

カジュアル面談は近年、様々な企業で導入されている面談方式です。

選考の可否を気にせず、求職者と企業が対等に理解を深め合う為のプロセスとなります。中途採用の採用活動で行われる事が多いですが、最近では新卒採用でも実施する企業が増えています。

カジュアル面談と選考の違い

カジュアル面談が選考と異なる点は以下の3つです。

• 合否がない（選考ではないため）
• 面接形式ではなく、自由に話を聞き質問ができる
• 企業側と求職者の双方が互いの理解を深めることを目的としている

カジュアル面談は選考における面接試験ではありませんので、人材募集している企業と仕事を探している求職者という立ち位置ではありますが、平等な状態でお互いの理解を深めていきます。

カジュアル面談のメリット

カジュアル面談に参加するメリットは以下の通りです。

• 自由に企業の内情を質問できる
• 実際に働く人の「生の声」を聞くことができる
• 企業の雰囲気や内情を知った上で選考に応募できるため、入社後のミスマッチを防げる

ネディアでは、入社される方に会社の雰囲気や様子を知ってもらい、ひいては会社を好きになり、一緒に頑張りたいと思って頂きたいという思いから「カジュアル面談」を実施しております。

ネディアカジュアル面談

ここからは、実際にネディアのカジュアル面談のお申込み方法から、当日の流れまでお伝えします。

お申込み方法

ネディアの採用エントリーフォームからエントリーを行います。以下、手順です。

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• 希望職種を「営業職」、希望種別を「カジュアル面談」にチェックを入れて下さい。
• 面談方法は、オンライン（WEB）での面談か、来社するオフラインの面談を選べます。お好みの面談方法をご選択下さい。
• 氏名・フリガナ等の必要な情報を入力して下さい。
• 全て記入終わりましたら、送信ボタンを押して下さい。

弊社から連絡をする際にメールアドレスと電話番号が必要となりますので、お間違えのないようお願いします。

後日、担当者からメールまたはお電話にて日程調整の連絡を致しますので、お待ち下さい。

服装等・準備するもの

服装は「私服」で問題ありません。 また、選考ではありませんので、履歴書や職務経歴書といった書類も必要ありません。

準備するものはオンライン・オフラインともに質問に答える時間を設けますので、どんな事でもいいので質問事項をご用意いただければ嬉しく思います。

オンライン面談の流れ

オンライン面談では、ZoomやMicrosoft Teams等のWeb会議ツールを使用します。こちらからの質問だけでなく、皆さんからの質問もお受けします。お互いにコーヒーでも片手に、リラックスしてざっくばらんにお話しできればと思っています。時間は30分程度を予定していますが、まだ聞きたいことがある場合は、遠慮なくお知らせ下さい。

具体的な質問事項ですと、例えば、「残業がほぼ無いと求人サイトに記載されているが、本当？」や「休日出勤は本当に無いのか？」、「会社の雰囲気は実際どうなのか？」といった、面接試験ではなかなか聞きづらいことも遠慮なく質問してください。

オフライン面談の流れ

オフライン面談では、担当者が会社内部を案内致します。

事前の連絡でお約束したお時間にお越し下さい。
（早くお越しになられてもお待たせしてしまうので、定刻で問題ありません）

実際にオフィスを見学する事で、ネディアメンバーが働いている姿も見られるのがオフライン面談のメリットです。他にも、オンライン面談に比べより会社の雰囲気を感じる事ができます。

会社案内の後はオフライン面談と同じように30分程度担当者と質問等お互いを知れるよう、会話の場を設けます。

最後に

以上がネディアのカジュアル面談の説明となります。

ネディアの活動に興味があって働いてみたいという方も、IT業界に興味のある方も
単純に「IT業界って何をしているの？」という方も、是非ご応募頂ければと思います。

担当者一同、カジュアル面談を通じて少しでもネディアやIT業界のことを好きになってもらえれば幸いです。

皆様のご応募をお待ちしております。