社員全員が安心して、能力を十分に発揮できる、働きやすく働き甲斐のある職場づくりを目指します。
また社員の健康面に十分配慮し、健康増進にも取り組んでまいります。

【主な取り組み】

リモート環境の整備
ハラスメント禁止を就業規則に明記
社内教育のためのマニュアルを作成、資格取得支援
労務制度の適時見直し、定期的な健康診断の受診

協力企業として地域業者様と優先的に取引するなど、地域に根差した事業活動を行っています。
これからも、ステークホルダーのみなさまと連携し、地域課題の解決に取り組んでまいります。

【主な取り組み】

協力企業として地域業者様との優先的な取引
地域行事への参加

社員のコンプライアンス意識の醸成とともに、公正性・透明性の確保に努めます。
更なるガバナンス体制の強化に取り組み、みなさまから信頼され続ける企業を目指してまいります。

【主な取り組み】

法令遵守の徹底
公正な取引の遵守
株主総会や取締役会の適正な運営

環境問題を自社の経営課題として認識し、仮想化技術の導入や機器の集約化等に取り組み、事業を通じた環境負荷低減に努めます。

【主な取り組み】

電子帳簿保存法対応に向けた社内業務の効率化
データ共有・保管によるペーパーレス化
ハイブリッド車を社用車導入
省電力サーバの導入
仮想化技術や集約化の積極採用
照明のLED化